中工网讯今年以来，山东省淄博市周村区启动了“工赋金周”职工创新创优劳动竞赛，截至11月13日，全区各行各业各条战线的6300余名职工参与了38项各级竞赛活动，推动了全区人才链、教育链、产业链、创新链“四链”融合互促发展。

据介绍，周村区总工会发挥劳模工匠在新质生产力发展中的示范引领作用，成立区重点产业链劳模工匠人才创新联盟，在产业创新创造中锤炼产业工人队伍，凝聚起加快绿色低碳高质量发展的强大合力。

区总工会成立具有鲜明地域特征与劳模工匠烙印特色的区劳模工匠学院，定期开展职工素质提升和创新创效专题调研工作，广泛征集企业职工需求，制定《职工技能提升培训计划》，分级分层次开展高质量、多元化“点单”式培训，不断满足产业需求和经济发展趋势。坚持“送课上门”，开展职工安全生产、技能实操等培训，两年来已完成各类培训368场，培训职工26552人次。

精准掌握新质生产力发展要求，区总工会发挥创新联盟在产业链中汇聚人才、凝聚智慧、促进发展的重要作用，通过广泛组织开展劳动竞赛、技能培训、技术攻关、经验交流、成果转化等活动岗位练兵，两年来开展各级各类职工创新创优创效劳动竞赛活动189场，覆盖职工26120人次。

搭建重点产业链协作服务平台提升“价值链”。发挥各联盟“集智”作用和聚合效应，推动产业链上下游技术互补、全员创新，树立联合破解行业技术难题和“卡脖子”核心关键技术的意识，提升链式发展质效，评选各级职工优秀创新成果61项。

值得一提的是，区总工会还通过创新联盟搭建企业合作平台，当好创新联通纽带，推动创新联盟建设与企业生产经营紧密结合，培养开放共享、协同创新的技术攻关合作生态，培育产业工人素质提升的优良土壤。如举办装备制造产业链创新联盟交流研讨会，西铁城（中国）精密机械有限公司与山东泰展机电科技股份有限公司达成了合作意向，现已进入实质性技术合作。

此外，用好创新联盟平台，把具有影响力的劳模工匠聚合起来，使各类创新工作室由“点”成“面”、聚“线”成“网”，凝聚创新合力。如全区预制食品产业链创新联盟从产品的原材料出发，集思广益解决生产技术难题，推动创新产品在研制试用过程中熟化迭代、培育市场，为产业创新突破发展提供新路径。（赵小月葛红普）